Зашто радна мајка нервира

Блог: Халбесацхен.нет Блогери: Јетте и Олли су ожењени, родитељи двоје дјеце, радећи (оба са скраћеним радним временом) - и једнаки у готово свим стварима свакодневног живота. Ми то волимо: Ми дијелимо све задатке као родитељи! Оно што звучи тако цоол и модерно није увијек лако у свакодневном животу. Они блогирају о искуствима, препрекама и предрасудама на искрен и забаван начин.

Суочимо се с тим: већина мајки не ради пуно радно вријеме (схваћено као 40-сатна седмица), па чак и ако то раде, некако раде у "чудним" временима. Барем мора изгледати овако за не-родитеље: Осјећам се као да долазе усред ноћи у уреду и иду одмах након ручка.

Будимо искрени: то је досадно!

У тиму колега, од којих је један? или још горе: неколико? рад на пола радног времена, насилно се деси пре или касније? или још горе: неколико? следеће ствари.

Ово је моја веома особна Топ 3, зашто родитељи-колеге, поготово у скраћеном радном времену, заиста досадни:

1. Дете је болесно!

Посебно у ово доба године класик: Ни у лабораторији тропског института нема толико вируса и бактерија по квадратном милиметру као у уобичајеном немачком вртићу.

Али у канцеларији се приближава рок за пројекат или је колега на одмору, а смена је ионако премало? Мајка сигурно има неког другог ко може да брине о детету.

Драги колеге без деце? Не. Јер оно што не знате у случају сумње: То је четврта инфекција за пет недеља, сви бонуси са баком и дедом су већ потрошени, отац последњи пут (уз то, ионако је на пословном путу) и гастроинтестинални проналази без новца у свету волонтерка дадиља. Али будите сигурни:

Ваш колега такође жели да иде у канцеларију! Без обзира колико волимо нашу дјецу: мијењање кревета 20 пута у осам сати и слушање исте Цонни аудиобоок 398. пута није забавно!

2. Тетрис за планирање одмора

Нико не добија више права на одмор преко дјеце. Дакле, планирање за родитеље и са родитељима не би требало да буде проблем (што понекад можете прочитати овдје). Али оно што заиста нервира је да планови за одмор родитеља у већини случајева нису предмет преговора. Долазе иза угла и кажу: "Ту и тамо и онда ми треба одмор." Тачка. Крај расправе.

Баш је глупо, ако имате неколико родитеља у тиму или ако, супер-Гау, радници без дјеце су такође укључени са наставницима и желе да имају одмор током празника. Стварно неугодно.

Али рецимо само: Тетрис смо сви волели да свирамо. Чак и ако је то повезано са планирањем и организационим напорима: И даље је некако разрађено. Увјерен сам да ће то наставити и убудуће. Штавише, ова будућност је сјајна: што дјеца постају већа, то постајемо флексибилнији. Обећавам.

3. Спонтаност је у недостатку

Нема промене која се спонтано преузима. Састанци у 5 обично отказују мајке са скраћеним радним временом. Ако је потребно нагло прековремено, они и даље иду у уобичајено вријеме. Супер анноиинг. Тачно, стварно нагризајуће.

Међутим, по мом искуству, мајке и очеви са скраћеним радним временом често кажу: "Морам то да средим." А онда можете преузети задатак са сменом / именовањем / додатним задатком само мало више времена.

Зато што радници са скраћеним радним временом знају за њихову лошу репутацију и покушавају све да се супротставе! Њихова оданост је легендарна: пре него што су отказали важан састанак због болесне деце, проверили су све друге опције три пута.

Зар не мислите тако? Оца сам ловио 500 км широм Републике са само 20 сати упозорења, када је наша брига за дијете пола године прекинула. У исто време, морао сам само да одем на конгрес (хвала тата!).

И даље: родитељско одсуство ствара боље раднике

То већ показује, заправо није само глупо, са радним родитељима. Напротив, ја заправо то видим као да доноси велике користи компанији.

Родитељско одсуство треба признати као континуирано стручно оспособљавање и порезно признање. Потпуно је неважно у којој професији су родитељи активни. За то вријеме, сви родитељи уче неколико битних вјештина које су универзално примјењиве и обогаћују сваки посао.

Родитељски организацијски талент далеко премашује све што се икада може научити на курсевима. Свако ко је икада гледао путничке аранжмане једне мале дјеце никада више неће сумњати да су родитељи мајстори стратешког размишљања, организације и мастер-граде припреме. Импресивна је ирелевантност, било да је то путовање на игралиште, викенд одмор или тродневни породични одмор.Ни напор, ни количина пртљага у том погледу нису подложни већим флуктуацијама.

Бар је то случај са првим дететом. Како се број дјеце повећава, родитељи усавршавају своје знање о оптималној приоритетности различитих задатака. Ово је посебно ефективно када су деца бројчано супериорнија од брижних одраслих.

Примјер самозадовољан? Замислимо само следећу ситуацију:

У суботу ујутру, породица седи за столом за доручак и сви уживају у томе што не морају да буду ужурбани, приговарајући и жалећи се на време к на месту. Малена баца своју шалицу или, још боље, татину шољу са топлом кафом. (Једнаџба је: стол пунији, стицкији, а што је мање дијете, топлији садржај, без обзира на то колико су чаша и дијете удаљени једно од другог.) Сљедећа већа дјеца су већ готови са доручком и сами су. Средње дете слика слику. Међутим, не на припремљеном листу, већ на свеже обојеном зиду. (У принципу, што је зид скупљи, мање се може прати боја.)

У међувремену, највеће дете у школи је чуло за Ментос Цола суђење и добило састојке незапажено из џепарца. Сада је заузето да се неповратно уништи било који дио стана (уређена, а не поплочана соба). У овом тренутку, ДХЛ гласник зазвони са достављачким ципелама за маму. Шта те брига прво?

(Погледајте решење испод)

Прагматичан и чврст у преговарању

Поред тога, мајке су добре и пре свега брзе аналитичаре и решавају проблеме. Максимално 30 секунди је време између дубоког сна на анализи ситуације до правог решења, без обзира да ли је дојка / бочица, дуда, свежа пелена или устане и проводи сате са бебом кроз стан.

Родитељи су тешко погодни преговарачи, они се свакодневно тренирају. Али они такође знају када су изгубили. Тада родитељи иду право на најстигативније рјешење без ударања очни капак и не одустају од неконвенционалних мјера.

Родитељи промовишу радну атмосферу

Стреудеко је важан састојак за људе испод 1,20 м - али ретко има укус људи преко 1,20 м.

Што је мањи број сати, то је мање времена за трач каве. Умјесто тога, мајке се концентрирају на своје задатке. Одвојите мало времена за разговор, а затим им забавним и апсурдним причама из "живота с дјететом" паралелног свијета додијелите вриједан допринос радној атмосфери.

У кишним, влажним и хладним јесенским данима, многи моји познати родитељи пеку своје потомство као забаву. Наравно, деца не могу да сломе све слатке ствари. Знаш, гадни бијели шећер и претрпана дјеца прије спавања. Мама и тата се и даље боре са последњим килограмима (ко-) трудноће и такође се захваљују паду.

Ко има користи? Колеге. Све што треба да урадите је да остружете залеђивање у чудним бојама и моћи ћете да уживате у колачима за јутарњу кафу.

Осим тога, мајке су одлични пратиоци на пословним путовањима. Уобичајена торбица мајке са дјететом између 2-5 година укључује влажне марамице, гел за дезинфекцију, фластере, марамице и нешто за грицкање. Често пацифери, пелене и играчке? али се надам свима вама да колеге не желе да користе ово.

Последње, али не и најмање важно: Недавно сам постигла бодове са женским колегама без деце, пружајући им најновије филмове о Дизнију (нисам поменуо да дете не гледа телевизију на сат и по).

Закључак мора бити:

Да, радници са дјецом са скраћеним радним временом представљају изазов, посебно за мала предузећа. Али ако се укључите, они такође могу бити предност. За компанију, за колеге и? Пажња, хоће ли бити политичка? и за друштво. Јер у њиховом "слободном" времену они брину о ништа мање него о будућим пореским обвезницима и пензионерима.

Решење дилеме за столом за доручак

Тко још увијек размишља о томе што би учинио на горе описаном столу за доручак - право рјешење је наравно: бринути се о ДХЛ-овом гласнику. Шоља за кафу припадала је свеједно тати, тако да мора и брисати. Није битно да ли зид добија један или два ударца више. Ментосов експеримент ћеш добити само када је Цоца-Цола експлодирала. Али са ДХЛ-овим гласником имате шансу. Међутим, временски прозор је само око 10 секунди. Иди сада!

Текст Јетте Килиан, изворно објављен на Халбесацхен.нет.