Иста плата? Погрешно!

Иста плаћа: жене и даље у неповољном положају

Годинама се разлика у платама између мушкараца и жена понављала - Ипак, једнака плата за жене на послу је и даље изузетак. ЦхроникуесДуВастеМонде.цом разговарао је са Хенрике вон Платен, председницом женске мреже "Пословне и професионалне жене -Немачка е.В." о разлозима за још увек неправедну расподелу плата.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: У просеку, жене зарађују мање новца од мушкараца, што нажалост већ годинама није случај. Која је разлика у платама међу половима ове године?

Хенрике вон Платен: Разлика у платама недавно је пала са 23 на 22 процента, али према подацима Савезног завода за статистику, тај број је заглавио. Све у свему, жене годинама зарађују четвртину мање од мушкараца.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: Понекад се чак и жене криве за ову неравнотежу, под мотом „Ох, ако бисте се само бавили послом ...“

Хенрике вон Платен: Било би лепо! Тада морамо само наставити да тренирамо жене у преговорима о платама. Нажалост, узроци су много разноликији и често се појачавају.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: На пример?

Хенрике вон Платен: Жене и даље немају водеће положаје и економска тела која доносе одлуке. Као породични и породични надзорници, они често раде хонорарно или у мини послу. Сектори с великим удјелом жена оцјењују се лошијим и плаћеним. Подјела супружника, додатак за бригу о дјеци и недостатак услуга за његу дјеце и стараца задржавају жене на хонорарним пословима.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: Па и даље класика: Дијете или каријера, нажалост, обоје често не функционишу?

Хенрике вон Платен: Да. Ово може бити и много боље. Потребна нам је бесплатна брига о деци и целодневне школе. Дјеци се више не би требало допустити да имају лошије могућности дохотка, посебно за жене. Алат за проналажење плата морао би бити подједнако обавезан за компаније као и родне квоте за тијела која доносе одлуке. Сви политички сигнали који цементирају узор мушког једини потплатника и женског додатног зарадника требају хитно преиспитати.

Хенрике вон Платен

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: Како БПВ Немачка покушава да реши ову неравнотежу?

Хенрике вон Платен: На пример са Даном једнаких плата, који смо увели у Немачкој 2008. године. Желимо да водимо расправу о узроцима разлике у платама у најудаљеније кутке Немачке. Да покренемо промену, приступамо политици и економији.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: Да ли директно подржавате погођене жене?

Хенрике вон Платен: Да. На пример, заједно са ГЕ Цапитал-ом, развили смо семинаре за преквалификацију и мајке како бисмо помогли женама да направе разлику у свом детету и каријери. Ове године пролазе у други круг. Коначно, ми смо глобална мрежа за пословне жене у којој се жене међусобно подржавају.

Ако настави овим темпом, требаће још добрих 90 година.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: У којим је секторима однос плата међу половима посебно неправедан?

Хенрике фон Платен: За лекаре је разлика посебно јасна. У просеку, зарађују четвртину мање од својих мушких колега, пре тога не штите колективну плату. То је зато што је већа вероватноћа да ће мушкарци бити на главним лекарским или извршним радним местима где постоје компоненте о платама које се лако преговарају.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: Шта бисте желели да истакнете на Дан једнаких плата ове године?

Хенрике вон Платен: Ове године гледамо на ниже плате за индустрије у којима доминирају жене, попут здравствених радника. Негу увек практикују жене? углавном бесплатно, па чак и данас на штету сопствених професионалних активности. Пошто су ти послови физички и психички исцрпљујући, али нису адекватно плаћени, стручњаци пријављују велики мањак вештина. Без функционалног здравственог и здравственог система, овај посао ће све више пасти на породице? и опет женама.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: Шта могу као појединац да учиним у знак протеста против неравних плата?

Хенрике вон Платен: Ходите улицом на Дан једнаких плата са црвеном кесом, симболом црвених бројева у женским торбицама. Или се придружите акцијама у вашем региону: на нашој акционој мапи постоје многи фласх моби, митинги или протестни маршеви.

ЦхроникуесДуВастеМонде.цом: Поглед унапред: Да ли ће овај јаз у платама можда прећи за пет до десет година? Или сте мање оптимистични?

Хенрике фон Платен: Десет година вероватно неће бити довољно. Моја жеља би била да се Дан једнаке плаће помери толико далеко у јануару током мог живота, да би се он на крају укинуо (време се израчунава из тренутног градијента зараде, напомена д. Ред.). Шансе нису лоше: политика и посао не могу се зауставити на овој теми. На крају крајева, разлика у платама пала је за један проценат у последње четири године. Ако настави овим темпом, требаће још добрих 90 година.