Живи и ради на броду
Нека нас занима: На коју тему можемо научити од вас на великом Симпозију Академије ЦхроникуесДуВастеМонде?
Марен Вагенер: Тема нашег разговора "Имајте брод и пловите, превише" је у најудаљенијем "Новом послу" јер од 2015. године живимо на једрилици и од тада водимо нашу хамбуршку компанију Васт Форвард са брода. Наш тим запослених значи како управљамо свакодневном радном рутином из даљине и која нам правила и вриједност помажу. У поређењу са традиционалним компанијама које похађају канцеларије, наш облик сарадње се заснива на поверењу, а не на контроли - не само на нама, већ Наши запослени такође имају слободу да одлуче одакле управљају својим пројектима. Нико не мора бити заглављен у било којој канцеларији од јутра до ноћи. Космополит у нашем тиму склапа компјутер у Паризу, понекад у Барселони, или самохрана мајка у базену док је њен син у поподневним сатима на сату пливања.
Како могу ефикасно да се умрежим, чак и ако сам стидљив?
Матијаш Вагенер: Умрежавање је један од наших основних задатака, наш главни тим за управљање пројектима ради искључиво у виртуелним тимовима, који се састоје од програмера и креатора из слободне мреже изнова и изнова. Сама стидљивост као препрека је наравно изазов! Оно што помаже да се лакше приступи људима је вјежба. На примјер, можете подузети једноставне, почетне кораке судјеловањем у радионицама или чак конференцијама које су тематски релевантне. Користимо конференције за наш тим, то је питање обуке за приступ непознатим људима, већина нас мора да је практикује, заједничка тема често чини мали разговор сувишним.
Ако нисте сигурни, како направити избор између опција?
Марен Вагенер: Свакодневно говоримо о предстојећим одлукама. Поред одлука о послу, ту су и многа питања која нам требају да бисмо напредовали са нашом? забринутост: где желимо да идемо? Каква је временска прогноза? Како идеално долазимо до најближег аеродрома (ако морамо путовати)? Изговор и причање о њему много помажу, али у принципу бих судио као одлучивање. Важно је за нас да измеримо могуће последице и последице, а не да градимо (лажна) очекивања.
И ако је све превише, како ћете добити тренутак да дубоко дишете?
Марен Вагенер: Мислим да имамо добру мјешавину посла и особног живота на броду већ четврту годину на броду. Прва година је била прилично заузета, Васт Форвард је порастао за скоро 50% и тим је данас био само пола те величине. Тада смо схватили да морамо да се свесно бавимо нашим временом? и почели смо да градимо наш тим сходно томе и развијамо нашу структуру професионалније.
Данас живимо не популаран облик "Ворк Лифе Блендинг". Мало смо одвојили између посла и слободног времена. У исто време, покушавамо да користимо добро у нашем начину живота и раду: ујутру уживамо у скоку у воду, а циљ је да око 15:00 сати завршимо 80% нашег рада на рачунару. Онда се осећамо слободно, "Канцеларија"? понекад оду и истражују земљу и људе. И што је најважније, годину и по дана, било је недељно јога сесије са целим тимом за управљање пројектом преко Скипе-а. Наша учитељица јоге Ванесса из Иога2б стално нас извлачи из свакодневне непажње? гет.
Хвала вам, Марен и Маттхиас.
Марен Вагенер, рођена 1978. године, одрасла у Саксонији, студирала је медијски менаџмент у Миттвеиди. Увек је била самозапослена, садашња компанија Васт Форвард ГмбХ основана 2008. године у Хамбургу. Такође је почела да плови у Хамбургу. Данас води своју хамбуршку компанију са свог брода ВАСТ ?.
Матија Вагенер, рођен 1968. године у Бремену, одвео га је у Хамбург у разне рекламне и дигиталне агенције. Промјена савјетовања за дигитализацију 2011. године. Маттхиас плови од дјетињства. Данас је запослен у друштву супруге и партнера у корпоративном управљању.
