У пробном периоду: То би требало да знате

Болесна да иде на посао? јасан случај добронамерних, али лоше учињених! И то је такође тачно (или изнад свега) када сте још увек у пробном периоду. Јер ако сте болесни, не можете дати 100 посто, али послодавац треба да види колико су добре вештине. И: Повећавате ризик од заразе других запослених или клијената. Али не угрожава ли престанак у пробном периоду када сам болестан?

Болесни у пробном периоду = прекид?

Јесте ли ухватили велику хладноћу и идете ли кући на неколико дана? то је добро! Ниједан разуман послодавац не жели да се повучете да радите болесни и можда чак заразите колеге. Иако је истина у Пробни период од двије седмице према параграфу 622, став 3 немачког Грађанског законика (БГБ) (у колективном уговору, међутим, могу се направити различити аранжмани). Међутим, кратка болест обично није разлог да послодавци прекину радни однос.

Болесни у пробном периоду? то би требало да урадиш

Нажалост, патогени не узимају у обзир повољна или неповољна времена. И: Сватко се разболи, зато не брините! Да ништа не крене по злу у новом послу, треба обратити пажњу на неколико ствари у извештају о болестима:

Позовите послодавца што је прије могуће путем телефона, У зависности од компаније, треба да се јавите свом надзорнику и / или одељењу за људске ресурсе.
Неки послодавци већ захтевају првог дана болести медицинско уверење, други тек од трећег дана, Проверите шта је забележено у вашем уговору о раду! Обавестите вас унапред у компанији, који канал за болесну поруку је уобичајен (телефоном, поштом или чак путем курирске службе?). Да ли сте још увек свежи у компанији, има смисла да је играте безбедно и брзо се одјавите телефоном. Чак и ако намеравате да идете код лекара, прво контактирајте послодавца, а не касније. Када посећујете лекара без договора, можда ћете морати да дуже чекате. Али ваш послодавац ће можда морати да одложи или пронађе замену за вас у кратком року.
Јесте ли и даље болесни и узмите један фоллов сертификат од доктора, и то морате урадити на време Извештај. Постарај се да не постоји празнина у болесничком писму! Ваш доктор ће вас учинити. ум. Р. не може ретроактивно да откаже болесника. Дакле: Ако се ваш сертификат заврши у среду, ваш накнадни тест би требало да важи од четвртка и морате обавестити послодавца о продуженом одсуству са посла.

Ако имате лош осјећај о томе како је дошло до фазе болести код послодавца, можете затражити разговор о повратку и појаснити како најбоље надокнадити изгубљено вријеме и посао. Ако је послодавац веома строг у погледу боловања, можете му понудити и продужење пробног периода ако је потребно.

Болесни у пробном периоду? ко плаћа?

Да ли сте се разболели током пробног периода и да ли сте се исправно одјавили? Ово испуњава важан предуслов за континуирано плаћање. Али хоћеш током прве четири недеље, послодавац не мора да плати никакву плату или плату, тако да може да смањи плате. Али не брините: Ваше здравствено осигурање улази и плаћају накнаду за боловање. У правилу, потврда о неспособности за рад мора бити достављена друштву за здравствено осигурање у року од једне седмице (§ 49, чл. 1, Абс. 5, Созиалгесетзбуцх), у супротном ће се боловање обуставити.

Ако болест траје дуже од периода чекања од 4 седмице, послодавац тада плаћа плату највише шест недеља. Различити периоди боловања засновани на истом узроку рачунају се у овом периоду, Ако сте болесни дуже од шест недеља боловања, имате право на болесничку накнаду. По правилу, од свог здравственог осигурања већ ћете добити писмо с информацијама о томе шта учинити прије истека периода.

Ако имате било каквих питања о послу, можете размијенити идеје иу нашој заједници ЦхроникуесДуВастеМонде!