Када је радно место у опасности ...
Сви знају људе који су је искусили: фирма је банкротирала, преузела или смањила - посао далеко. Да је неко изгубио посао, готово је постао свакодневница. Али зато идеја да се то може догодити себи није ништа мање опасна. Шта учинити ако већ постоје конкретни знакови? Шта бисте радије оставили? Стручни савет радног психолога и адвоката за радно право.
Наставите да радите као раније?
ДА. Не дозволите себи да будете луди: све док се не најављује ништа конкретно, најбоље је обавити његов посао до сада, са посвећеношћу и уобичајеним квалитетом. Не радите само за своју компанију, већ и - зависно од вашег посла и посла - на пример за клијенте или клијенте који плаћају вашу услугу, вашу подршку или чак и потребу. Адресар са подацима задовољних клијената је у неким индустријама најмање једнако важан као и добар посао. Али немојте претјерати. Ако је талас отпуштања заиста неизбежан, неће бити штетно за прековремени рад или за разговор за посебне задатке. Одлука о томе ко треба да иде је вероватно већ давно. И ако и вас удари, и даље ће вам требати ваше моћи.
Размените и консултујте се са колегама?
Зависи од тога. Размена брига са другима је важна. Ако имате колеге из свог подручја којима можете вјеровати, ако откријете да су ти људи отворени за вас, наставит ћете говорити. Али ако мислите да се одељење - као што је често случај у кризним ситуацијама - дијели на кампове, радије се држите људи с којима не радите директно. Ако у предузећу постоји савет за рад, можете добити савет.
Јесте ли икада тражили алтернативе?
ДА. С времена на време је претресање тржишта рада дефинитивно корисно - и готово бесплатно, јер се већина понуда може наћи у интернетским порталима као што је ввв.монстер.де ввв.степстоне.де ввв.лауфбахнер.де Погледајте и веб странице компанија које су погодне за вас као послодавца. Тамо се такође могу оглашавати слободна радна места. Добар извор информација су и странице пружалаца услуга за људске ресурсе - такве компаније траже адекватне кандидате за посао за привремене послове и агенције за запошљавање у име компанија. Они се могу наћи на интернету под појмовима за претрагу као што су "Запошљавање" и "Привремено запошљавање".
Да поднесе документацију за пријаву држави?
ДА. Да бисте могли одмах бити активни, ако откријете занимљиво објављивање посла, требали бисте сада - на папиру и као датотеке - увијек имати спреман: * Ваш ЦВ (ажуриран), * професионалне, нове фотографије апликација и * ваше радне цертификате. Ретроспективно можете захтевати и сертификате о претходним пословима. Пошаљите свом бившем шефу опис ваших активности у компанији и питајте га за процјену.
За све случајеве, примијените ту и тамо?
Не. Што више апликација шаљете, већа је вјероватноћа да ће се то десити у вашем тренутном послу. Иако је "дискреција" загарантована свуда, информације и даље пролазе. А у будућности би то требало да очекујете, то је шапутано иза ваших леђа: "Заправо, она жели да оде, али ништа друго не налази." Стога, примењујте се само на послодавце који су озбиљно заинтересовани за вас. И не само да шаљете документе на адресу компаније, већ разговарајте са одговорном особом у одјелу за особље унапријед и јасно наведите у пропратном писму да је ваша пријава повјерљива.
Учествујте у курсевима даљњег образовања, такође о свом трошку?
ДА. Многи од њих нису дуго научили систематски у свом послу, осим увода у нове компјутерске програме. Или су добили посао почетнике. Ако се осећате на исти начин, сигурно нисте мање способни од својих вршњака са признатим образовањем. Али застареле или неадекватне вјештине могу бити проблем када се ради о поновном аплицирању. Проверите шта вам недостаје и шта можете да урадите поред свог посла. Савет: Погледајте огласе за посао у вашој индустрији да бисте видели које вештине и квалификације су најчешће потребне. Што више поседујете, то су веће шансе на тржишту рада.
Планирајте поновно покретање каријере?
Не. Осећате да вам ваша професија уопште не одговара, или сте ипак желели да урадите нешто сасвим другачије? Заборави. Осим ако имате обећавајућу пословну идеју коју можете користити за покретање властитог посла и / или охрабрујуће финансијске јастуке.У супротном, радије ћете остати са оним за шта сте обучени и у чему сте добри. У економски лошим временима, компаније не запошљавају никога ко мора бити обучен - осим ако су услови много лошији од оних њихових вршњака који имају одговарајућу обуку. Ако желите да се промените, урадите то у оквиру своје професије, специјализујте се, стекните додатне квалификације.
Да ли сте се икада консултовали са агенцијом за запошљавање?
ДА. Не стидите се: Агенција експлицитно нуди иу случају савјетовања да је некоме тренутно угрожена само незапосленост. Ако већ очекујете да ћете изгубити посао у наредним мјесецима, договорите се што прије. Ово је важно, између осталог, зато што се морате на вријеме пријавити за рад (на примјер, ако благовремено обавијестите, најмање три мјесеца прије посљедњег радног дана), тако да од првог дана примате новчану накнаду за незапослене. Ако вам се понуди уговор о отказивању, нека га провери Завод за запошљавање. Зато што уговор мора бити исправно формулисан, тако да касније немате финансијских недостатака. Чак и ако нисте сигурни да ли губите посао, можете се информисати у личном интервјуу о савјетовању, распоређивању и даљој едукацији агенције.
Савет: У принципу, агенција за запошљавање је одговорна у месту пребивалишта. Може се наћи на адреси ввв.арбеитсагентур.де, ставку менија "Партнер он сите". Телефонска телефонска линија за цијелу земљу: 018 01/55 51 11, од понедјељка до петка, 8 до 18 сати.
А када се хитно деси?
Порука коју компанија жели да раздвоји са неким можда неће бити изненађујућа за многе, али то је изненађујуће. Добро је знати: Прекид мора бити у писаној форми, и обично је то вријеме одређено уговором о раду. То значи да у том периоду компанија мора платити плату у сваком случају. Шта да радим? За адвоката или адвоката. Раскид се може - у року од три седмице - оспорити на суду. Тужба за заштиту од отказа има смисла у многим случајевима, јер се многи отпуштања на суду покажу неисправним. Обично се онда поређење затвара - са бољим условима за прекинуто. Споразум о отказивању је споразум на који се обе стране морају сложити. Многе компаније нуде такве уговоре да би се избегло правно тешко прекидање - запослени затим иде "добровољно". Шта да радим? Ни под којим околностима не потпишите одмах! Узмите уговор и реците га адвокату, евентуално код агенције за запошљавање. Ако компанија не жели да вам да времена за то или вам чак прети, онда ће пре или касније доћи до обавештења, останите чврсти и пустите да вам то буде важно.
тип: Добијате савете и подршку, не само законски, већ и ментално. Губитак посла је искуство које иде до срца. Што се боље бринете о себи сада, то ћете брже повратити своју храброст.
Наши стручњаци
Радни психолог Сибилле Брауер има дугогодишње искуство као консултант. Она прати своје клијенте у професионалној преоријентацији, тренерима руководилаца и ради у компанијама, укључујући и као консултанта за оутплацемент.
Адвокат Цхристиан Левек је адвокат специјалиста за радно право у Хамбуршкој адвокатској фирми. Он саветује и представља запослене и почасно особље предузећа у радним споровима свих врста.
боок савети
Инкен Ванзек / Цхристине Росенбоом: Ризик на радном мјесту - то су ваша права: раскид, агенција за запошљавање, споразум о престанку, насиље, разговори о раздвајању. Стерн Гуиде, 2007, 240 страна, 14.90 еура, Линде. Детаљне, разумљиве формулисане информације; правни и психолошки савети
Хелга Крауссер-Раетхер: Најбољи начин наношења је 40 плус. 2006, 211 страна и ЦД-Ром, 19,80 евра, Хауфе. Солидни алати за пријаве за посао и интервјуе за посао
Цлаудиа Ванзке: Сертификат: Напишите, проверите, откријте тајне кодове. 2008, 128 стр. 6,80 Еуро, Бецк Јуристисцхе Верлаг. Све важне информације; поред тога, формулација помаже у изради нацрта сертификата
Влад Георгесцу / Марита Воллборн: Најгори случај: наш невероватан повратак након губитка посла и друштвеног пада. 2009, 247 страна, 17.90 евра, Хансер уџбеник. Додирна књига буди разумевање за оне који су погођени и такође им помаже да схвате своју ситуацију. Силвија Шнајдер: Не паничите: Водич за незапосленост. 2010, 176 страна, 9,95 евра, бакљоноше. Помоћ у хитним случајевима: водич корак по корак за рад са агенцијом за запошљавање
