Приправник: нови улазак у посао

Царолин Диана Муллер је успјешно завршила програм обуке за Мицрософт у Њемачкој.

Царолин Диана Муллер има само 28 година - и њен ЦВ је већ као водич за каријеру: студирала је пословну администрацију, затим магистрирала у Холандији - а то је заузврат добила МБА у међународном пословању у Аустралији. Пре три и по године она је таква Приправник у компанији Мицрсофт Германи данас је почео да ради као Продуцт Маркетинг Манагер. У интервјуу говори о свом свакодневном раду и говори нам зашто би увијек изабрала програм обуке.

Програм обуке: "Добро структуриран и флексибилан"

БИМ.де: Како вам изгледа нормалан радни дан?

Царолин Диана Муллер: Скоро ниједан дан не изгледа као други, за који сматрам да је врло позитиван и узбудљив. Као Продуцт Манагер, имам неку врсту "интерфејс функције" у многим областима компаније. Дио дана проводим на састанцима како бих радио са колегама из других одјела на заједничким пројектима. У супротном, често се дешавају догађаји и састанци - како са партнерима и клијентима, тако и са штампом и аналитичарима.

БИМ.де: Шта вам се највише свиђа у вашем послу?

Царолин Диана Муллер: Да сам одговоран за своју област као менаџер за маркетинг производа. Он себе назива "Унифиед Цоммуницатионс" и игра значајну улогу у ефикасној комуникацији и сарадњи у компанијама. Истраживачи се слажу да ће "Унифиед Цоммуницатионс" бити најважнији ИТ тренд у деценији од 2010. године. Овај брзи раст чини моју улогу посебно узбудљивом и са собом носи много професионалних изазова: тржиште мора бити анализирано, партнерске компаније су обучене и наравно пуно маркетиншког рада је учињено. Овде имам прилику да обавим велике пројекте са колегама и партнерима.

БИМ.де: Када читате свој животопис, тешко је замислити да сте још увек млади: два степена, остају у иностранству у Холандији и Аустралији - а сада програм обуке. Шта вас је натерало да се пријавите?

Царолин Диана Муллер: Програм обуке је идеалан улазак у каријеру у међународну компанију. Програм је добро структуриран и флексибилан. Такође ми је пружила прилику да упознам целу компанију и добијем свеобухватан преглед производа, стратегија и процеса. Међународни фокус ми је помогао да изградим глобалну мрежу која је веома вриједна чак и након програма. Семинари су ми омогућили да се развијам не само у маркетингу, већ иу тимској сарадњи, управљању пројектима, креативности и техникама презентације.

БИМ.де: Како је прошла фаза пријаве за програм приправника?

Царолин Диана Муллер: После првог успешног разговора са консултантом за особље, укључујући и тест за енглески језик, позван сам у центар за процену. Тамо смо морали припремити презентације, одржати групну дискусију и извршити анализу студије случаја и играње улога. Цијели процес пријаве за мене је био веома изазован.

БИМ.де: Гледајући уназад, да ли вам је драго што сте изабрали програм обуке?

Царолин Диана Муллер: Да, зато што ми је полазник изузетно олакшавао почетак рада у компанији. Већ од првог дана пратимо и подржавају ментор и менаџер. На редовним састанцима разговарали смо о току програма обуке у различитим одјелима и нашим искуствима са семинара. Такође смо говорили о сопственим циљевима и могућностима развоја компаније Мицрософт.

>> На следећој страници ћете прочитати шта Царолин Диана саветује другим почетницима посла који су заинтересовани за програм обуке и који је њихов лични рецепт за успех

Све више дипломаца универзитета, као што је Царолин Диана, одлучују се за програм обуке.

БИМ.де: Како је структуриран програм приправника?

Царолин Диана Муллер: Све у свему, требало је дванаест мјесеци. У прва четири месеца, упознао сам неколико одељења у "ротационој фази" и добио добар преглед различитих области у Мицрософту тако што сам "послао сенку" - то значи "гледати преко рамена". У структурирању појединих станица мој ментор ми је помогао. Након тога сам добио свој пројекат. Реч је о увођењу новог производа на немачко тржиште. После дванаест месеци, придружио сам се одељењу као Јуниор Продуцт Манагер.

БИМ.де: Шта бисте саветовали другим младим женама које се суочавају са одлуком да заврше програм обуке?

Царолин Диана Муллер: Постоје велике разлике између индивидуалних програма обуке. Препоручујем вам да погледате детаље програма и покушате да разговарате са бившим полазницима о њиховим искуствима. Наравно, много зависи од тога која је то компанија. Требате се информисати ио самој компанији како бисте сазнали да ли су и програм и корпоративна култура у складу са вашим жељама и очекивањима.

БИМ.де: Имате ли особни рецепт за успјех?

Царолин Диана Муллер: Све је могуће ако то желите и успијете инспирирати друге за ваше идеје.

БИМ.де: Да ли имате користи од садржаја програма обуке у свом свакодневном послу или сте се морали пуно редизајнирати?

Царолин Диана Муллер: Многе обуке су такође релевантне за мој радни живот, на примјер, обука за презентације, теамбуилдинг, финансије, продаја и маркетиншка обука. Наравно, и сами морате да стекнете многе ствари, али су и фаза ротације и учење на радном месту такође помогли. Данас, три године након завршетка приправничког програма, често користим и мрежу коју сам могла изградити унутар заједнице приправника и кроз ротацију.

БИМ.де: Који су ваши планови за будућност? Желите ли отићи у иностранство? Имате ли циљ који желите постићи за десет година?

Царолин Диана Муллер: Тренутно сам потпуно задовољна својим тренутним послом. У средњорочном периоду, могао бих да замислим да радим у иностранству да стекнем више искуства. Као менаџер, преузимање одговорности за тим је дугорочна опција.

БИМ.де: Мислите ли да је ваш посао "посао будућности"?

Царолин Диана Муллер: Сигурна сам да ће овај посао наставити да нуди много потенцијала у будућности и да ћу наставити да уживам. Овде имам прилику да се веома брзо развијем.

Више информација можете наћи овдје: >> ввв.ми-траинее.де