Студија: Жене се све више удају
Повећао се број високо квалификованих жена
Последњих деценија број високообразованих жена у САД-у је порастао. Ово има шансе за "брак"? побољшана за америчке мушкарце.
За жене су пале. На примјер, брак све више представља економски раст за мушкарце, док су жене склоније да се удају за мање образованог мушкарца.
Ова промена је углавном резултат растућег прилагођавања плата, како је утврдила студија Универзитета у Канзасу. За ову студију, социолози су анализирали родно специфичне промене у браку између 35 и 44 године у САД.
Што се тиче брака, мушкарци имају користи од напретка жена
Показало се да у САД има више високообразованих жена од високообразованих мушкараца на тржишту брака. „Модел брака и повезане економске последице су се временом промениле. Према томе, вероватније је да се жене удају за мање образованог мушкарца, навео је директор студије Цханг Хван Ким.
Ова промена је углавном због чињенице да су приходи жена порасли последњих година, док су плате мушкараца стагнирале. Плата супружника је често иста, неки чак и више жена. То доводи до чињенице да се животни стандард ожењених мушкараца повећава без властитог рада брже него код једнако добро образованих жена.
По први пут, брак је економски занимљив за мушкарце
За научнике, ово би такође могло бити показатељ зашто се мушкарци не жале. Тако је квалитет живота сада више одређен породичним приходом него личним примањима. Стога се чини да је право за човека да његова жена доноси више прихода у домаћинство него што то чини сам. Овај налаз имплицира да је брак први пут важан за економско благостање мушкараца.
У Немачкој жене и даље зарађују мање од мушкараца
За разлику од САД, према Савезном заводу за статистику, однос између образованих жена и високообразованих мушкараца у Немачкој је уравнотежен више од три године.
Међутим, немачке жене су финансијски лошије. Дакле, плате жена у Немачкој су 21% ниже од плата мушкараца. Структурне разлике углавном су одговорне за овај неусклађени родни јаз у плаћама: жене су запослене у слабије плаћеним секторима и професијама, и заузимају позиције са нижим захтјевима за посао у смислу лидерства и квалификација, упркос једнаким образовним постигнућима. Поред тога, жене су чешће запослене него мушкарци, са скраћеним радним временом или маргинално, и у просјеку примају мање новца за исте активности.
САВЕТ: чланак је преузет у незнатно модификованом облику од њеног независног финансијског форума за жене. херМонеи је информативни портал посебно прилагођен потребама жена за планирањем и финансирањем. Намењен је женама старијим од 25 година.
