Молим вас немојте више мушкараца: Жене на подијуму!

'Спеакериннен.орг' је платформа за жене које желе да поделе своја знања, искуства и мишљења на конференцијама и панел дискусијама. Истовремено, база података је контактна тачка за све организаторе конференција који траже говорника. Анне Ротх, једна од иницијатора, често је критикована на догађајима на које није позвана ниједна жена. "Онда долази реакција врло брзо, не би било стручњака за то, или бих ја знао за једног?"

Анне Ротх била је сигурна да има довољно стручњака - такођер у квантној физици, у ИТ-у и политици. Само треба да буде видљив. Дана 8. марта 2014. године, на Свјетски дан жена, покренула је свој пројекат, а нешто више од мјесец дана касније, више од 400 жена се регистрирало на Спеакериннен.орг, а скоро још 200 је у раду.

Феминистички пројекат? "У сваком случају", објашњава интиатор. "То не значи да су жене и мушкарци увијек исти у свему, али то значи да жене нису глупље од мушкараца, и не постоји разлог зашто се више мушкараца него стручњака доживљава као жене." Доказ за то су многе различите жене које су се већ регистровале. Пет говорника се представи:

Сопхие Пассманн, Слам Поет

Ја сам на Спеакериннен.орг јер постоје стручњаци и жене на свакој теми. Међутим, организаторима дискусија често је тешко наћи стручњаке. Зато што се ријетко појављују у дискусијама и мање су у јавности - зачарани круг. Не желим да будем мањина због свог рода. Требало би бити очигледно чути ме без потребе за "женским" погледом на ствари.

Зашто се многе жене не залажу за веће присуство? Зато што има премало модела. Наравно, многи мушкарци имају важне ствари за рећи о многим темама. Међутим, јавно-правна емисија као што је излазак са пет мушкараца и једна жена. Не желим квоте, желим увид да је глупо дати пола потенцијала земље.

Мануела Воллманн, директор

Жене имају много вјештина, а ипак су мање присутне у јавности него мушкарци. У Аустрији, на пример, Аустријски женски прстен (ОФР) јасно је ставио до знања да телевизија има више жена у програмима који говоре. Зато сам лично заинтересован да поделим своја искуства као говорник и надам се да ћу као стручњак и жена допринети промени нечега. За мене професионално и за моју компанију, видљивост је веома централна. Што смо ефикаснији, то се више питамо о нашим компетенцијама. Посебно нас жене поново препознају и конкретно траже курсеве, квалификације и савјетовање. Постоји неколико разлога због којих неке жене не воде кампању за већу присутност: жене су често више заинтересоване за сам циљ, него за јавно присуство. Често нису свјесни да њихова тема постаје све видљивија у свијету који покреће медиј кроз своје присуство.

Присуство јавности омогуцава напредак моје теме, моје страсти и успеха у томе. Још увијек се девојке у Аустрији не охрабрују да покажу оно што знају и знају. Недостају узори. Да би наша дјеца видјела да жене имају нешто за рећи, више жена је потребно у јавним медијима.

Анна Аридзањан, млађи новинар

Занимају ме предавања, панели и панел дискусије о новинарству. Често, међутим, постоји јасан мушки суфицит. Као да само старији мушкарци имају право гласа у новинарству, чак и данас. Спеакериннен.орг ме је увјерила јер се иницијатори нису жалили, али су нешто учинили. Ради се о стварању мреже, скупу стручњака. Тако да ни један организатор панела не може више да говори. Желео бих да обогатим овај базен својим знањем.

Присуство јавности на послу ми значи све. Посебно је данас важно да млади новинари привуку пажњу. Само добро истраживање и писање више нису довољни. Кључна реч је "само-маркетинг". Већину времена видим захваљујући Твиттеру. Интеракција је другачија него у стварном животу. Не постоји хијерархија. Пошто приправник може да одговори уреднику на неозбиљан начин, све је могуће.

Ако се жене плаше од јавног присуства, онда из различитих разлога. Неки не желе уопште присуство. Друге се држе на послу од врхунских тестостерона. Један новинар ми је једном рекао: "Прави кадрови се још увијек доносе у Пинкелбецкену." А ту су и жене које су убеђене да неће моћи да стигну до својих мушких колега.Постоје два типа реакција на ово: остављање или усвајање "сада и више!" Став.

Дорис Асцхенбреннер, компјутерски научник

Регистровао сам се на Спеакериннен.орг јер сам на многим подијумским дискусијама био једина жена која ме је изнервирала као посматрача, да ниједна жена "није разговарала" горе. Не смета ми што ме питају за предавања "зато што сам жена". Тражен сам зато што сам компетентан И жена. Видљивост на раду је изузетно важна, било у академској, пословној или академској каријери. То подразумева став желећи да има глас и да буде способан да кооптира, и увек захтева храброст.

Морам стално показивати да сам добар. Углавном то не прети за мене, то је више мотивирајуће за мене. Упознао сам много "говорника" (углавном мушкараца) који имају непоколебљиво повјерење и мало стручности. Очигледно је да ћете то далеко достићи? ово није пример. У мом професионалном пољу, жене су врло ријетке. Као девојка сам се већ питала зашто су иначе само момци из области технологије учествовали у "Југенд форсцхту". Мислим да се многе жене не усуђују довољно, то је оно што су их учили. Они нису свјесни властитих снага и не стављају их довољно. Све ово се може обучити. Морамо се запитати шта треба промијенити како би се зауставиле социјализације дјевојака.

Каја Отто, Лифе Цоацх

Када сам видео први твеет Спеакериннен.орг, знао сам да желим да будем тамо. Тема "Жене на подијумима!" Ја сам прилично присутан. Волим да будем део импресивне листе узбудљивих жена. Видљивост је важна у мом послу. То ме чини опипљивим за људе. Видљивост значи остати у контакту са мојим клијентима и стимулисати их. За ово користим поред Фацебоока и Твиттера и Вхатсапп или Тхреема. Посебно у професионалној области као што је моја, поред професионалне квалификације, ради се о личности. Зато конкуренцију схватам као инспирацију.

Као тренер се пуно дружим са људима. До сада је 90% мојих клијената женског пола. То изоштрава поглед на сопствени секс. А за мене је јасно: мушкарци и жене су дефинитивно различити, откуцавају у свом ритму и понашају се према индивидуалним стандардима. За нас жене, то значи коначно ући у нашу моћ, бити другачији? да виде позитивне, и да препознају слабости које се могу избећи као предности.

Многе жене не заговарају више присуства јер су често самокритични перфекционисти. Док још размишљају о томе како раде, човек је већ почео да говори. Али важно је да савршенство не постане одуговлачење. Познато правило 80/20 каже да је 80% снаге довољно. Последњих 20 процената кошта највише посла на крају. Ако би више жена слиједило ово правило, било би присутно више жена. У том смислу, желим више жена са храброшћу да попуне празнину, према моту "Само то уради!"