Мариус Курсаве и Роберт Коттер: "Често и рано пропадамо"

Академија ЦхроникуесДуВастеМонде разговарала је с Робертом Коттером и Мариусом Курсавеом о изазовима новог свијета рада и оснивању њихове компаније "Ворк-Лифе-Романце". На симпозијуму ЦхроникуесДуВастеМонде "Мој живот, мој посао и ја" 27.09.2018. У Ессену, они воде радионицу "Дизајнирај свој живот - креирај свој посао".

ЦхроникуесДуВастеМонде Ацадеми: Зашто имате фирму? Ворк-Лифе-Романце? Основана? Шта вас је довело у ово?
Мариус Курсаве: Основали смо Ворк-Лифе-Романце 2012. године. Тада смо први разговарали о смисленом раду, флексибилности и вриједностима. Повод је био велики број незадовољних људи са којима смо радили - људи који нису хтели да виде посао као патњу, који су схватили да је радно време такође животно време и да равнотежа између посла и живота дефинитивно није довољна.

Роберт Коттер: Управо тако, то је било приметно не само у нашем приватном окружењу, већ и са готово свим купцима и партнерима, са којима смо и ми морали да радимо професионално. Обоје смо схватили да је наша визија задовољног и испуњавања посла нешто што је такође занимало многе друге.



Као саветник за каријеру пратите појединце на путу до задовољства послом. Шта чини компанију атрактивним послодавцем за вас?
Роберт Коттер: Заправо, тада смо почели са фокусом на појединце. У нашем ЈобЦампс-у смо веома заузети њиме, а уз нашу књигу "Десигн Иоур Лифе" омогућавамо сваком читаоцу и сваком читаоцу приступ нашим методама. Међутим, саме компаније су се све више приближавале нама последњих година.

Мариус Курсаве: На почетку је речено: "Шта можемо да урадимо, тако да наши запослени не морају ни доћи к вама?" У међувремену, подржавамо веома велики број компанија - од средњих предузећа до међународних компанија - да постанемо бољи послодавац. За нас, то почиње са истинским и озбиљним узимањем људи као људи. Заправо, увек почињемо питањем људи и развијањем одговарајућих одговора.

Роберт Коттер: Већ смо препознали неколико универзалних принципа (оба се смеју). Запослени желе да самостално и на своју одговорност организују свој рад. Они не желе да им буде досадно или да их се преплави. Оно што је најважније, већина људи цени свој рад, како у смислу садржаја тако и квалитета времена проведеног на послу и са другима.

Шта вас је учинило посебно успешним у свом пословном животу?
Мариус Курсаве: Неколико пута сам се морао поново измислити. Увек је било тачака где сам намерно рекао "не" - и искрено, никада се нисам осврнуо. Већина људи које срећемо сувише често кажу "да" - идејама својих родитеља, неодољивој понуди, већој одговорности и дужностима. Поред тога, увек су била једноставна, суштинска питања: "Како желим да живим?" "Како желим да радим?" "С ким?"

Роберт Коттер: Пуно сам покушао - веома различите професије од биодинамичке хортикултуре до будистичког манастира. Опат ме је једном питао: "Шта вас заиста занима? Где можете направити разлику?"

Да ли је постојала фаза у вашем (послу) животу када сте променили правац? Ако је тако, која?
Роберт Коттер: Одмах након студија већ сам знао да желим да урадим своју ствар а) и б) да помогнем људима да буду сретнији и сретнији.

Мариус Курсаве: Било је неколико ствари у мом животу у којима сам одустао. То је за мене било веома едукативно и само сам задњи пут стварно схватио шта могу да урадим, шта желим и како то радим. Ми увек кажемо да треба да постанете креатор свог живота. Искусио сам из прве руке колико је то тешко и које су замке на путу.

Који су вам импулси посебно важни?
Мариус Курсаве: Обоје смо веома рани фанови дизајнерског размишљања и потпуно смо поново открили наш начин размишљања о емпатији, фокусирању на људе и ко-креативности. Били смо и први који су спровели овај метод Силиконске долине за тренирање.

Роберт Коттер: Један од наших принципа, на пример, је "Често и рано пропадање" - охрабрујемо људе да испробају ствари и виде неуспех као прилику за учење.

Мариус Курсаве: Важно нам је да овај став спроведемо мудро - ко је незадовољан послом, треба да тестира пре њега, ако је алтернатива заиста тако добра као у машти. Дакле, уместо да све ставите на једну картицу и отворите веганску кафану, пре свега се ослоните на знање других, па чак и испробајте.

Роберт Коттер: За нас обоје, рађање наше дјеце и изазов да будемо очеви у исто вријеме били су изузетно важни. Радимо пола радног времена и изузетно флексибилно - и знамо колико је то тешко.

Да ли су постојале фазе сумње или назадовања? Шта вам је много помогло у тим тренуцима?
Мариус Курсаве: Када смо схватили да је наш посао у компанијама тако тражен, на почетку смо били поносни. Али кад смо схватили да можемо да радимо у другом граду сваког дана у недељи, брзо смо повукли кормило. Желимо време са нашом породицом, као и предузетнички успех. Зато смо прошле године основали Твенти Оне Скиллс ГмбХ & Цо. КГ, који окупља велику мрежу стручњака и професионалаца у кључним питањима рада и вјештинама 21. века у компанијама.

Роберт Коттер: Сада су наши задаци другачији - лакше је не дати свакој радионици саму себе и имати толико великана у тиму.
Мариус Курсаве: Од тада уживамо у свакој радионици коју сами себи дајемо, још више (обоје се опет смију) - као радионица ЦхроникуесДуВастеМонде Ацадеми!

Која је најотпорнија реченица у вашем (послу) животу и зашто бисте то желели да пренесете? // Да ли постоји ваш мото?
Роберт Коттер: Један од наших Мотти је свакако: само уради то. То је као неонска скулптура у нашој канцеларији и има два битна аспекта за нас: немојте чекати предуго, већ крените!

Мариус Курсаве: И учините ствари лакшим - било да се уведе флексибилност у компанији или организује догађај тако да га учесници доживљавају као једноставног и успешног.

Шта вас очекује у вашој радионици за посетиоце симпозијума ЦхроникуесДуВастеМонде?
Роберт Коттер: Биће јако забавно ... радимо веома визуелно, са свим чулима и, изнад свега, користимо мудрост групе.

Мариус Курсаве: На радионици ће бити индивидуалног рада као и вредне размјене са осталима. И најбоље од наших метода!



ЛИЛИ ИВАНОВА: МОНОЛОГ НА МАРИУС, АРЕНА АРМЕЕЦ (HD) (Март 2024).



Симпозијум, оснивачка идеја, мотивација за рад