Лојалност у професионалном животу
"Шта можете да ми препоручите овај пут за три недеље од средине септембра?", Купац жели да зна у путничкој агенцији. Беттина Прохл не мора двапут размислити. Она је познавала младу жену скоро од њеног рођења. Долазила је са родитељима када је резервисала породични одмор, а затим је остала код путничке агенције. "Пуно сунца, пуно мира и тишине", каже она, путничка агенција то зна. Два се брзо слажу: Ла Гомера постаје дестинација.
Бетина Прохл, 45, ради у путничкој агенцији на периферији Хамбурга већ 17 година и има готово само редовне муштерије. Многи долазе већ у другој генерацији. Власник Уте Гронволдт, који седи за столом у сусједству, зна што има о својим запосленицима: "Што дуже Фрау Прохл буде овдје, то ће она бити вреднија за мене", каже 51-годишњакиња. Она не мора да даје инструкције свом запосленику, јер сама ради праву ствар. То је управо оно што Беттина Прохл сматра пријатном: радити самостално и бити способан доносити одлуке без питања шефа.
Не би могла да понуди професионалну биографију са много различитих фаза и скоковима у каријери ако би се пријавила на неком другом мјесту. Али она то не жели? Воли свој посао: "Не постоје два дана једнака, не морам се мијењати да би ствари биле узбудљиве." Чак и после свих ових година, она још увек воли да свакодневно долази на посао. Зашто би онда тражила нешто ново? Хамбургска саветница за каријеру Дорис Хартманн налази добру тачку: "Ако вам треба, будите изазвани и цијењени на свом радном мјесту, можете остати тамо."
У професионалном животу, лојалност сада има лошу слику
Међутим, ова лојалност данас има лошу слику. "А онда сам добио још једну сјајну понуду од такмичења, спонтано сам рекао да, и две недеље касније сам отишао," звучи само узбудљивије од "Још сам тамо, где сам научио да је посао прави за мене, и желим да останем и тамо ". Годишњице компаније су некада биле разлог за славље. Данас све више послодаваца штеди буффете, букете и поклоне, објавио је недавно "Франкфуртер Аллгемеине Зеитунг"? И многи запослени су у праву: "Они не желе да се држе на великом звону, да нису скочили 25 година", пише у чланку.
Нови посао може бити узбудљив као нова љубав. Човек се поново открива, показује се са најбоље стране, чини много тога другачије него раније, учи да то чини. То га чини свестранијим и занимљивијим. Зато неки саветници за каријеру препоручују мењање послодаваца кад год је то могуће, посебно на почетку радног вијека. Али то не значи да се укоријените било где. Увек на полетању, када се појави познавање. Никада не могу да кажем: "Шта смо учинили једни с другима, сећаш се?" И: Сватко тко увијек изнова и изнова почиње с истим проблемом: направити почетак и научити нова правила игре.
Лојалност сама по себи није довољна у професионалном животу - морате се даље развијати
Које теме су укључене у састанак у уторак и које су четвртком на дневном реду. Који купац може да плати нешто касније и ко одмах прими подсетник. Када да позовете техничара да вам помогне иу којим случајевима пише: "То ми увек радимо сами." Ко год познаје своју "продавницу" годинама, више не мора да размишља о нечему сличном? и има главу слободну за оно што је заиста важно: посао.
Увек нови посао, ето како се заувек заљубити? исцрпљујући!
Вјерност сама по себи није довољна, важна је привлачност и занимљивост. Развити се као љубавници у дуготрајној вези. На пример, Беттина Прохл мисли као лидер а да није "оно што доводи канцеларију напред, како можемо повећати продају?" Не само зато што зна да су многи послови у туристичким агенцијама у опасности, она каже: "Желим остати овдје." Она се идентификује са оним што ради. Она има поверење са шефом, чак и ако су две жене победнице. Они дијеле успомене: Уте Гронволдт је видио како дјеца Беттине Прохл одрастају, Беттина Прохл је видјела да Уте Гронволдт отвара другу канцеларију? а касније поново продата. Сви знају да се могу ослонити једни на друге 100 посто. Беттина Прохл много значи.
Али где је изазов? Да ли Беттина Прохл неће пожалити што се тако мало усудила у свом професионалном животу за 20, 30 година? "Не вјерујем у то", каже она. "Ја сам више одан момак, такође у свом послу.И довољно се променила, чак и без промене посла. "Ко још ради тачно онако како су га учили на послу пре десет или 15 година? Када је Беттина Прохл почела са приправништвом, није ни слутила шта је компјутер Данас користи неколико дневних програма који се стално ажурирају, и воли "доживотно учење" које се тражи на тржишту рада, тако да је од самог почетка упозната са онлине тржиштем путовања, и увек жели имате убедљиву понуду спремну када чују од клијента: "На интернету, све је много јефтиније!"
Идите или останите, промените се или наставите? који је пут бољи, то је изнад свега тип питања, каже стручњакиња Дорис Хартманн. "Неки људи сматрају да је страшно увијек бити на истом мјесту, али знатно више људи попут сигурности, желе знати што могу очекивати." Можете остати знатижељни и учити у познатом окружењу.
За Беттину Прохл њен посао је и данас узбудљив, након толико година. Она ужива у трнцима када нови клијент дође. Шта он жели? Са Интерцитиом до Дортмунда? Четири недеље до Новог Зеланда? Или можда само неколико каталога?
Свако ко се осећа као да је у погрешном филму у свом професионалном животу треба промену призора
Беттина Прохл воли свој посао, тамо се добро брине? и никада није досадно.
Да воли свој рад, да се у добрим рукама осјећа међу колегама, надређенима, што помаже да се свакодневни живот учини занимљивим изнова и изнова, чак и без већих промјена. А ако то није случај? Ако се неко осећа "као у погрешном филму" на послу, било после две недеље или после 20 година? И ако размишљање, спавање и разговор не мења тај осећај? Онда Дорис Хартманн саветује: "Треба напустити неко невољено место у времену." Свако ко остане само зато што не види алтернативу, у опасности је, а не да се даље развија, да остане технички, дугорочно чак и да изгуби квалификације. Онда се каже: изађите из петље чекања без циља и примените је негде другде? без обзира на то колико је добро плаћен или сигуран претходни посао.
И без обзира да ли је то био посао из снова. Неки на крају израсту из свог радног мјеста, попут дјеце из панталона и одјеће. Одједном га свугдје стисне. Пошто сте постали старији и искуснији и што сте некада били, сада је једна величина премала. "Посебно између 40 и 50, многе жене сматрају да су потребне далекосежне одлуке", каже Дорис Хартманн. Ставити додатну квалификацију, даље се специјализирати, онда можда учинити нешто сасвим друго? Беттина Прохл је одлучила против: "У мом садашњем послу могу свакодневно продавати путовања и то је оно што волим радити за свој живот."
