Родна разлика у плаћама: Потребно нам је више новца за социјалне послове!
3 питања Федералном министру породице Франзиски Гиффеи (СПД), који је пре годину дана најавио да ће се побринути за то:
ЦхроникуесДуВастеМонде: У свом првом говору у Бундестагу у марту 2018. године, позвали сте на унапређење друштвених професија. Шта сте од тада радили?
Франзиска Гиффеи: У мом министарству, постоји конкретно побољшање за професоре у образовању и геријатријској скрби. Пошто смо направили важне прве кораке. Од 2020. године, на примјер, школарине ће бити укинуте у образовању за сестре и уведен додатак за обуку. У обуци васпитача радимо на томе.
Када се плаћа на послу побољша?
Прво и најважније су Ландер и општине, послодавци и синдикати. Они преговарају о зарадама и сви су одговорни за побољшање плата. Ми смо у добрим разговорима са свим заинтересованим странама и чинимо свој део финансирања подршке у раном детињству. Са Законом о добром КиТа, дат ћемо укупно 5,5 милијарди еура земљама до 2022. године. Овај новац се такође може користити, на примјер, за побољшање кључева особља у центрима за дневни боравак.
Које су користи од таквих мјера за смањење родног јаза у плаћама?
80% од 5,7 милиона запослених у социјалним професијама су жене. Боља плата стога посебно помаже женама. Поред тога, васпитачи, васпитачи и неговатељи су високо обучени, ау исто вријеме, сматрамо да ниска плаћа не одговара високој друштвеној вриједности и високој квалификацији. Морамо поправити ову неравнотежу: требамо боље плате и више каријера. Али такође желимо да инспиришемо више мушкараца за ове каријере у будућности. Тек тада ћемо бити у могућности да привучемо и задржимо довољно људи за ове вриједне активности - велики изазов у вријеме недостатка вјештина.
