Готово готово: само 217 година на равноправност!
Од ове седмице, просјечан грађанин ЕУ ради млако у поређењу са просјечним грађанином ЕУ. Разлика у платама међу половима износи 16,3% у ЕУ. Наиме, жене у Европи зарађују у просјеку 16,3 посто мање од мушкараца. А то значи да они у принципу раде скоро 60 дана или 8 недеља неплаћених? Дакле, ако узмете просјечну мјесечну надницу мушкарца као основу.
Паи једнакости? Немачка је на последњем месту
Али: о таквим вредностима можемо само да сањамо у Немачкој. Према Европској комисији, жене у просјеку плаћају 22 посто мање од мушкараца. Запослене жене раде од средине октобра из чисте љубазности. Само у Чешкој и Естонији су плате још неједнакије него овде.
"Прилагођени" родни јаз? вероватно прилично прилагођена срања
Да, да, знам. "Прилагођено", разлика у плаћама између полова није тако лоша. Ако се израчунају структурне разлике као што су избор каријере, ниво образовања и волумен запослености, разлика у плаћама између полова износи само 6 посто.
Тако да жене морају да престану да бирају оне слабо плаћене послове као што су образовање и нега. Уместо тога, коначно морају да преузму више менаџерске одговорности и раде пуно радно време, а недостатак се већ смањује за 16 процентних поена ...
На страну: "прилагођен" родни јаз у платама чини наше тржиште рада тачно 0% праведнијим. Уосталом, то је друштвено-политички проблем када је "вреднији" (у смислу уносног!) Поправљања аутомобила него бриге за старе људе.
То је традиционални и структурално промовисан проблем, кад год мајка ради на пола радног времена и никада на оца. И да жене раде много рјеђе на руководећим позицијама, свакако има и систематичне и културне разлоге, а ја бих гааанз пажљиво ставио апсолутно интуитивну и недоказану тезу да клуб моћних не воли да пушта нове чланове, ако га нико не присили. ,
И на овај или онај начин, ефекат неједнакости плата остаје непромијењен због чишћења: жене имају мање угља у својим џеповима и стога су мање независне. Штавише, њихове шансе да добију прихватљиву пензију које ће им омогућити достојанствен живот у старости су прилично луде.
Гендер Гап Репорт 2017: Једнаке могућности у послу Очекује се 2234. године
На срећу, политика чини нешто како би се окончала неправда: ако тренутни темпо реформи остане константан, жене ће у 2234. години имати исте могућности на глобалном тржишту рада као мушкарци (ИЕАХ!). Експерти су ову вриједност израчунали на темељу података новог Извјешћа о родном јазу 2017. године Свјетског економског форума, како пише Зеит Онлине.
Од 2006. године, Извештај о родним јазовима испитује равноправност жена и мушкараца широм свијета. Поред економских могућности, он такође узима у обзир области као што су образовање, здравље, очекивано трајање живота и политичко учешће. На основу свих података из различитих области, резултат је резултат који показује родну равноправност у процентима.
Највећи број постигнутих резултата у 2017. години у Исланду са 0,88: Ту је постигнута структурна једнакост у свим областима до 88 посто. Немачка је заузела 12. место у глобалном рангирању са оценом 0,78, али ако погледате само економију, завршавамо на 43. месту (од 144).
zanimljivo: Почели смо 2006. године на 5. мјесту, што нас ставља на 7. мјесто у посљедњих 11 година, када је ЦДУ / ЦСУ водио владу (#јустсаиинг). Али, сигурно ће наш канцелар искористити свој четврти мандат да повећа политику жена у Њемачкој мало више напријед заједно са својим министрима ...
